Offres d'emploi
1 offre (sur 2)
Pour donner à chacun les moyens de développer son potentiel, nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées. Cela permet à chacun de compléter l’équipe avec ses talents et ses forces. Mais le talent ne suffit pas ! La compatibilité avec nos valeurs et notre façon de travailler est la clé pour réussir chez Cedreo.
Nous recherchons des personnes exigeantes, ambitieuses, curieuses, impliquées, simples, qui ont compris qu’on peut être sérieux sans se prendre au sérieux et qui ont envie de progresser dans une équipe soudée.
Le processus de recrutement chez CEDREO
Préqualification Téléphonique
Un petit coup de fil pour faire connaissance ! L’idée: voir ce que tu as compris du poste, comprendre ton parcours pour ensuite valider rapidement les infos clés comme ta dispo, ta motivation, tes prétentions salariales.
Entretien Screening/RH
Un échange global pour retracer ton parcours, comprendre tes compétences, et vérifier si tu pourrais t’épanouir chez nous (et nous avec toi !).
Entretien Technique
Place à la technique ! À travers des tests, des cas pratiques ou des questions ciblées, on explore ce que tu sais faire, concrètement.
Entretien Topgrading
Un entretien structuré et approfondi pour passer en revue ton parcours pro. Objectif : mieux cerner tes réussites passées, ton potentiel futur et être sûr de s'inscrire sur du long terme ensemble.
Entretien Collectif
Dernière étape : une rencontre plus informelle avec quelques membres de l’équipe Cedreo. Le but ? Te découvrir en dehors des attentes du poste et voir si tu te sens à l'aise et voir si ça match avec les collègues.
Vous travaillez déjà chez Cedreo ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.